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（一）研究和指導全區(qū)黨組織特別是黨的基層組織建設。負責農村、社區(qū)、機關、學校、國企、“兩新”等領域黨建工作；負責基層黨組織換屆選舉工作；負責各級黨組織書記抓基層黨建述職評議工作。

（二）統(tǒng)籌推進全區(qū)黨員隊伍建設。規(guī)劃、協(xié)調和指導黨員發(fā)展、教育、管理工作；負責黨員組織關系轉接、流動黨員管理、老黨員管理、不合格黨員處置工作；負責全區(qū)黨費收繳、使用、管理工作；承辦黨內表彰宣傳活動；負責黨報黨刊征訂工作。

（三）指導管理全區(qū)黨支部建設。負責黨支部標準化規(guī)范化建設；組織和指導支部主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等工作；負責黨組織設置（建立、撤銷、變更、轉移等）工作。

（四）負責全區(qū)黨建信息化工作。負責黨員教育宣傳片的拍攝工作；負責“燈塔—黨建在線”系統(tǒng)管理維護工作；負責經(jīng)區(qū)組工微信公眾號管理發(fā)布工作；負責全區(qū)黨內統(tǒng)計工作。

（五）組織開展新時期黨的建設理論研究。負責信息調研、宣傳工作；負責黨工委黨的建設工作領導小組日常工作。

（六）指導全區(qū)機關黨建工作。宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織學習文化業(yè)務知識；負責機關日常黨務管理工作和黨員教育培訓工作；負責機關黨員干部隊伍作風建設等。

（七）組織開展全區(qū)各類主題教育實踐活動和紅色資源搶救保護利用工作等。

（八）負責對黨工委管理的領導班子及領導干部的考察，并提出調整配備的意見和建議；辦理黨工委管理干部的任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)；負責機關事業(yè)單位干部檔案的管理指導工作；負責需備案干部的審查、備案工作；承辦部分干部的調配、交流及安置事宜。

（九）研究制訂干部隊伍建設的總體規(guī)劃，組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

（十）負責行政機關公務員的綜合管理，組織實施公務員法工作。

（十一）研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作有關政策和制度，并組織貫徹落實。

（十二）按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》負責對選拔任用干部工作進行監(jiān)督檢查。

（十三）負責銜接市委、市政府對區(qū)級的考核，做好全區(qū)機關事業(yè)單位目標績效考核、工作人員年度考核及平時考核工作。

（十四）負責干部教育工作，制訂干部教育培訓工作總體規(guī)劃、協(xié)調服務和督促檢查。

（十五）負責納入崗位聘任制范圍人員薪酬政策制定和組織實施工作。

（十六）落實機關事業(yè)單位人員工資福利政策；負責職務（崗位）變動、單位調整及受獎勵、處分等人員的工資審核審批。

（十七）負責對全區(qū)人才隊伍建設的牽頭抓總、宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調；制訂或參與制訂人才政策，并督促檢查政策貫徹執(zhí)行情況；負責統(tǒng)籌推進重點人才工程推薦申報工作，指導協(xié)調相關部門組織實施各項人才工程;負責組織實施全區(qū)人才工作目標責任制考核。

（十八）負責全區(qū)機構編制管理工作，對全區(qū)行政事業(yè)機構的設立、撤銷、合并、更名以及職能、編制調整提出意見和建議；審核全區(qū)機關事業(yè)單位“三定”規(guī)定，并做好監(jiān)督檢查工作。

（十九）負責老干部工作的管理和指導。

（二十）負責宣傳、協(xié)調、管理和檢查全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（二十一）負責工商聯(lián)工作，引導全區(qū)工商聯(lián)企業(yè)積極參與社會公益事業(yè)。

（二十二）維護職工的合法權益和民主權利； 動員和組織全區(qū)職工積極參與建設和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務；代表和組織全區(qū)職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理； 教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（二十三）貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針、政策；代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監(jiān)督；關注涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出建議；參與有關婦女兒童政策和規(guī)范性文件的擬定，推動有關婦女兒童權益各項政策法規(guī)的實施，切實維護婦女兒童合法權益。

（二十四）負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調、指導全區(qū)共青團、少先隊工作；負責轄區(qū)內青年志愿者招募、編組、培訓工作，組織青年志愿者開展各類公益性的志愿服務活動。

（二十五）承辦黨工委管委交辦的其他事項。